网站首页  词典首页

问题	怎样确认劳动合同无效
释义	一、怎样确认劳动合同无效     造成劳动合同无效的原因主要由两大类，《劳动法》第18条规定：“下列劳动合同无效：(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。”结合我国其他相关法律、法规的规定，造成劳动合同无效的原因主要表现在以下几个方面：     (一)主体不合格的劳动合同     主体不合格的劳动合同是指劳动合同的一方或双方当事人不具有劳动法规定的主体资格而签订劳动合同的情形。劳动合同主体双方是否具有签约资格，是决定劳动合同法律效力的重要前提。具体表现为：     1、用人单位不具有劳动合同主体资格     这主要是指用人单位不具有民事主体资格。具有用人自主权的企业必须是法人或其他经济组织，个体工商户等，如果不具有这种资格，即不得非法签订劳动合同。     2、用人单位非法招用童工     国家基于对未成年人的保护，严禁用人单位非法招用未满16周岁未成年人，特定行业或岗位、工种不得招用未满18周岁的未成年人，否则即属非法。现实情况是，一些企业，特别是乡镇、私营企业和个体工商户，雇用童工现象屡禁不止，国务院于2002年12月1日实施新的《禁止使用童工规定》，加大了打击非法招用童工力度。     (二)劳动合同的内容不合法     劳动合同的内容由劳动合同的具体条款所构成，其实质表现为双方当事人即用人单位与劳动者的权利、义务。劳动合同的有效必须以合法为条件，否则即因违背而无效。在实践中，劳动合同内容不合法主要表现在：     1、劳动合同内容违反国家强行性法律规范     强行性法律规定是具有强制性的法律规范，当事人在其订立劳动合同的活动中必须遵守，否则即属违法。     2、劳动合同的内容严重违反权利、义务一致的原则而显失公平     劳动合同的内容必须完整、全面，对双方当事人的权利、义务规定应当公平、合理，如果只规定一方享有权利而不承担义务，或者权利、义务严重不对等，即应认定劳动合同因显失公平而无效。     劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院根据上述情形确认。           　　二、劳动合同终止的情形有哪些     《劳动法》第23条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。”通过该规定可以看出，在《劳动法》调整下，劳动合同的终止条件分为法定条件和约定条件，即用人单位可以和劳动者在劳动合同中约定劳动合同的终止条件。只要约定的终止条件不违背法律、法规的规定，该约定就有效，就可以依据约定来终止双方的劳动合同。但是《劳动合同法》第44条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：     1、劳动合同期满的;     2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;     3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;     4、用人单位被依法宣告破产的;     5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。      　　三、劳动合同无效怎么处理     第一，根据劳动合同法的规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参考用人单位同类岗位劳动者的劳动报酬确定;用人单位无同类岗位的，按照本单位上年职工平均工资确定。     第二，无效劳动合同是由劳动合同当事人一方或者双方的过错造成的。法律上的过错，是指法律关系主体在主观上有违法错误，包括故意违法和过失违法。过错可能是一方的，也可能是双方的，它是由当事人的主观原因造成的后果，因此，对于无效的劳动合同，在确认其无效的同时，如给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。     根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。     以上就是法律网的小编为您整理的关于怎样确认劳动合同无效的相关内容，相信大家阅读完上述的内容都有了一定的了解。总的来说，合同无效的主要情形就是违背了自己的意志，不是自愿。若您还有其他的法律问题，欢迎咨询我们法律网的律师。
随便看	劳动者违反了竞业限制如何处理 股权转让使股份集中于股东一人名下时的合同效力是怎样的 用人单位如何解除竞业限制 合同效力认定的司法理论与实务问题是怎样的 竞业限制年限一般如何定 没有代理权而代理他人签订的合同是否有效 父母赠与夫妻一方的财产的合同效力是怎样的 竞业限制未约定补偿如何解除 竞业限制违约给了违约金还要继续履约吗 如何启动竞业限制索赔 对于融资租赁合同效力应当如何认定 竞业禁止协议补偿金上限 竞业禁止补偿金协议1元有效吗 超出企业经营范围签订的合会有效吗 法律对附条件合同效力有什么规定 如何拿到竞业限制补偿 合同效力认定的若干问题 竞业限制费用如何支付 合同效力待定的情形 股东违反竞业限制如何处理 阴阳合同效力认定 买卖合同效力待定是什么意思 如何让员工签竞业限制协议 合同效力待定的情况 竞业禁止协议补偿金法定标准多少 议会会议 议会党团 议会全院委员会 议会内阁制 议会制 议会制共和国 议会制宪法 议会君主制 议会地位 议会外交 议会委员会 议会委员会主席 议会常设委员会 议会法 议会特别委员会 议会监察行政专员制度 议会监督权 议会督察专员制度 议会立法权 议会经理制 议会联席委员会 议会自律权 议会至上原则 议会解散 议会调查委员会

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。