网站首页  词典首页

问题	劳动法中加班规定有什么
释义	一、劳动法中加班规定有什么     劳动法中加班规定有：     《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。     《中华人民共和国劳动法》第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：     （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；     （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；     （三）法律、行政法规规定的其他情形。     二、加班的工资怎么算     1.安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬；     2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬；     3.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。     《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：     （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；     （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；     （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。          三、加班要提供什么证据     加班费需要的证据主要有：考勤表、加班通知、工资条、交接班记录、证人证言等证据，证明加班的事实的证据，如果用人单位掌握了加班事实存在的证据，可以请求仲裁庭要求用人单位提供。     法律网提醒您，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条【证据及举证责任】当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。     劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第四十一条     [2]《中华人民共和国劳动法》第四十二条     [3]《中华人民共和国劳动法》第四十四条     [4]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条
随便看	该如何约定民间借贷利率 民间借贷利率纠纷怎么解决 没有合同拖欠工程款的纠纷如何处理 排除妨害纠纷法律依据是什么 怎样起诉欠款人 没有盖章的欠条有效吗 欠款会强制执行一辈子吗 保证合同担保人死亡怎么办 证据保全需要担保吗 房屋抵押逾期后怎么办 保险业务员代签字后果 多人继承的房子怎么卖 代书遗嘱需要本人签名吗 保险合同成立就生效吗 农村征地补偿多少一亩 民间高利贷违法吗 农民征地补偿分配方案是什么 法院起诉费什么时候交 在赌场放高利贷犯法吗 自书遗嘱的有效条件有哪些 已交工的安置房可以买吗 回迁安置房有房产证吗 安置补偿费可以继承吗 补偿安置方案是否可诉 征地拆迁补偿安置计算标准是什么 巴巴多斯国徽 巴巴多斯国旗 巴巴多斯国歌 巴巴多斯宪法 巴巴多斯首都 巴布亚和新几内亚法 巴布亚新几内亚独立国国徽 巴布亚新几内亚独立国国旗 巴布亚新几内亚独立国国歌 巴布亚新几内亚独立国宪法 巴布亚新几内亚独立国首都 巴布亚法 巴布科克诉杰克逊案 巴希尔案 巴律师 巴德旺 巴托洛案 巴托罗 巴拉圭1940年宪法 巴拉圭1967年宪法 巴拉圭共和国国徽 巴拉圭共和国国旗 巴拉圭共和国国歌 巴拉圭共和国首都 巴拉多尔

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。