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问题	工伤事件解决流程
释义	一、工伤事件解决流程     工伤事件解决流程如下：     1.提出工伤认定申请，并提交相关材料；     2.劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，对事故伤害进行调查核实并作出工伤认定；     3.进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受工伤医疗待遇。     根据《工伤保险条例》第十七条第一款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。     二、工伤认定公司申请和个人申请有什么区别     第一是时限，单位申报必须在事故发生后30天之内，个人申报时限是事故发生一年之内。     第二是费用支付渠道，如果是职工个人申报并认定为工伤，那么在申报前发生的应当由工伤保险基金承担的费用全部由单位承担。     第三从申报顺序上讲，首先应该是单位申报，在单位超过30天未进行申报的情况下，才由个人进行申报。          三、个人工伤认定申请表怎么填写     工伤认定申请表的填法是首先工伤认定申请表要用钢笔或签字笔填写，申请人如果是用人单位或工会组织的，在名称处加盖公章。法律网提醒您，登记号由受理工伤认定的劳动保障行政部门填写。发生事故时间一栏，职业病者，按职业病初次确诊时间填写。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第一十七条
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