网站首页  词典首页

问题	劳动争议举证责任分配的分析
释义	一、劳动争议举证责任分配的分析     劳动纠纷与一般民事纠纷不同的是，劳动者作为个体，其相对于用人人力和物力优势的用人单位，弱势地位非常明显，因此，法律从保护弱势群体、保持博弈平衡的角度，对于劳动纠纷设计了一些与一般民事诉讼不同的举止规则。     《证据的若干规定》第六条规定：在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。《劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”          二、举证责任分配法律规定有哪些     《关于民事诉讼证据的若干规定》第2条：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”     三、劳动争议举证责任倒置的法律规定     《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》第十三条：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”     《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条中：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”     《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第九条：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”     《劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果”；     第三十九条规定“当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期内不提供的，应当承担不利后果”。     《劳动争议案件办案规则》第十七条当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。     第十八条在法律没有具体规定，依本规则第十七条规定无法确定举证责任承担时，仲裁庭可以根据公平原则和诚实信用原则，综合当事人举证能力等因素确定举证责任的承担。     第十九条承担举证责任的当事人应当在仲裁委员会指定的期限内提供有关证据。当事人在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。     第二十条当事人因客观原因不能自行收集的证据，仲裁委员会可以根据当事人的申请，参照《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定予以收集；仲裁委员会认为有必要的，也可以决定参照《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定予以收集。     《工伤保险条例》第19条规定：“用人单位与劳动者或者劳动者直系亲属对于是否构成工伤发生争议的，由用人单位承担举证责任。”     以上就是法律网小编带来的劳动争议举证责任分配的分析。当事人对自己提出的事实与诉求都是负有举证责任的，还有反驳对方诉求的事实也是负有举证责任的。还有其他需要了解的法律知识，欢迎上法律网的法律平台，在线的律师会随时会对于疑问进行专业的律师咨询解答。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条     [3]《中华人民共和国民事诉讼法》     [4]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条     [5]《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条     [6]《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条     [7]《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条
随便看	工作时玩手机被开除是否违反劳动法 合同未到期解雇员工赔偿数月 工伤期间，用人单位不能解除合同吗 如果你提供虚假的教育，你在工作近10年后还能被解雇吗 续签和终止再就业合同的条件是什么 如果工伤已经治愈，合同是否可以终止 员工涉嫌刑事责任如何处理，单位是否解除劳动合同 劳动合同可以终止多久 自愿放弃社保有没有补偿 劳动合同终止后，医疗保险将失效多久 如何协商一致解除劳动合同 单方面解除劳动合同的情形是什么 单位解除劳动合同该怎么办 企业单方面解除劳动合同如何赔偿 解除劳动合同的先决条件是什么 员工单方面解除劳动合同的情形有哪些 解除劳动合同的赔偿标准是什么 劳动者单方面解除劳动合同的规定是什么 劳动合同终止后多长时间生效 煤矿工伤能否解除合同 是否可以在哺乳期终止雇佣合同 违反保密协议是否可以终止合同 哺乳期可以协商一致终止合同吗 你能在劳动合同终止通知上签字吗 辞职是否必须终止劳动合同 未央厩狱 未完成的事实构成 未履行契约的抗辩 未成年人 未成年人事务委员会 未成年人保护的管辖权和准据法的公约 未成年人刑事案件诉讼程序 未成年人刑事案件诉讼程序特有原则 未成年人刑事诉讼程序 未成年人救济法 未成年人犯 未成年人犯罪 未成年人犯罪案件 未成年人监护公约 未成年人社会辅导员 未成年人（海上）的体格检查公约 未成年就业 未成年工 未成年工工作时间 未成年工特殊保护 未经人民法院依法判决不得确定有罪 末弘太郎 末日审判 末日审判书 本人诉讼主义

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。