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问题	餐饮有法定节假日吗
释义	一、餐饮有法定节假日吗     餐饮业每年有11天法定节假日，分别是元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。其中元旦、清明节、劳动节、端午节法定假日为1天，春节和国庆节法定节假日为3天。     根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：     （一）元旦，放假1天(1月1日)；     （二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；     （三）清明节，放假1天(农历清明当日)；     （四）劳动节，放假1天(5月1日)；     （五）端午节，放假1天(农历端午当日)；     （六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；     （七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。          二、什么是法定节假日     法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。     三、法定节假日计薪天数     针对节假日多一天对加班费到底有无影响的问题，北京某律师事务所律师证实，“《通知》理清了一个概念，就是‘月计薪天数’。加班工资应以此计算，而月计薪天数只与双休日有关，与法定节假日无关，因此对加班费并无影响。”因此在这个新增的“月计薪天数”的意义上，加班费确实比以前按“月工作日”算减少了，但今后无论法定节假日增加到多少天，都对加班费没有影响。     此前有媒体称，每年的法定节假日从往年的10天增加到11天，劳动者加班费会得到小幅增加。根据新计算方法，这种说法有误。     以上是一篇关于“餐饮有法定节假日吗”方面的文章的介绍，主要介绍了餐饮行业是否有法定节假日，还有法定节假日的概念以及法定节假日的计酬天数。除此以外，对于法定节假日方面的法律问题，可以自行咨询法律网的律师！          引用法条：     [1]《全国年节及纪念日放假办法》第二条
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