网站首页  词典首页

问题	劳动合同到期自动终止劳动关系吗
释义	一、劳动合同到期自动终止劳动关系吗     劳动合同到期不是自动终止劳动关系，需要办理离职手续。用人单位与劳动者的劳动合同期届满的，协商不续签的，劳动合同终止。解除劳动合同后，用人单位同时出具离职证明。     《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。     二、劳动合同订立包含什么     劳动合同订立包含以下内容：     1.劳动合同期限；     2.工作内容和工作地点；     3.工作时间和休息休假；     4.劳动报酬；     5.其他必须要具备的内容等。     法律网提醒您，根据《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：     （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；     （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；     （三）劳动合同期限；     （四）工作内容和工作地点；     （五）工作时间和休息休假；     （六）劳动报酬；     （七）社会保险；     （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；     （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。     劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。          三、签订劳动合同的原则有哪些     1.合法原则。劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同，都是无效合同，不受法律承认和保护。     2.协商一致原则。在合法的前提下，劳动合同的订立必须是劳动者与用人单位双方协商一致的结果，是双方“合意”的表现不能是单方意思表示的结果。     3.等价有偿原则。劳动合同明确双方在劳动关系中的地位作用，劳动合同是一种双务有偿合同，劳动者承担和完成用人单位分配的劳动任务，用人单位付给劳动者一定的报酬，并负责劳动者的保险金额。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第一十七条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
随便看	授权委托书公证需要哪些资料 个人授权委托书公证如何办理? 如何办理委托书公证？ 怎么才能撤回商标转让申请 个人商标转让要多久 破产重整失败转入破产程序 重整失败后必须破产吗 破产重整失败后进入破产清算的时间 收养关系解除的方式有哪些 没有结婚证通过代孕生出的孩子怎么上户口 公安机关刑事拘留的条件是什么 刑事拘留怎么办担保 上海二手房税费什么时候交 上海二手房交易流程是怎样的 上海二手房买卖税费怎么算 占有法律名词解释，占有的法律特征 了解什么是占有，占有的法律特征 关于占有的一些法律知识 车辆违章罚款属于行政处罚吗 受遗赠人清偿遗赠人债务 公积金贷款提前还款如何计算？ 房贷省钱五妙招 房贷如何省钱教你几种好办法 办房贷想省钱？需避免三大误区 住房公积金提前还款划算吗 政府组 政府继承 政府船舶 政府行为 政府论 政府论 政府论（下篇） 政府诉讼程序法 政府调解 政府选举团 政府部门间协定 政府采购协定 政府间国际组织 政府间条约 政府间海事协商组织 政府间海事协商组织公约 政府间海事协商组织海上安全委员会组成问题的咨询意见 政府雇员 政府首脑 政府驻地迁移 政教分离的法令 政权 政权机关 政权组织形式 政治

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。