一、拖欠加班费如何去办
当用人单位拖欠加班费时，劳动者应当首先尝试与单位进行沟通，催告其在合理期限内支付应得的加班费。如果单位拒绝支付或无视劳动者的请求，劳动者可以采取以下措施来维护自己的权益：
1.向劳动保障行政部门投诉，要求单位受到相应的处罚，并支付拖欠的加班费。
2.依法申请调解，通过调解委员会进行调解，寻求双方之间的和解。
3.申请劳动仲裁，通过劳动仲裁委员会进行仲裁，确保劳动者的权益得到公正对待。
二、如何请求单位支付
劳动者在请求单位支付拖欠的加班费时，应当注意以下几点：
1.保留相关证据：劳动者应妥善保存与加班费有关的证据，如加班记录、工资条等，以便在需要时提供证明。
2.书面请求：劳动者可以向单位提交书面请求，明确说明加班费的计算方式、拖欠的金额以及要求支付的期限。
3.寻求专业帮助：如果劳动者在请求支付过程中遇到困难，可以寻求律师或相关机构的帮助，以确保自己的权益得到保护。
三、通过法律途径维权
如果劳动者在请求单位支付拖欠的加班费过程中无法达成协议，可以通过以下法律途径进行维权：
1.调解：劳动者可以向调解委员会申请调解，通过调解委员会的努力，寻求双方之间的和解。
2.仲裁：如果调解无果，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将根据事实和法律法规进行裁决，确保劳动者的权益得到公正对待。
3.诉讼：如果劳动者对仲裁结果不服，可以向人民法院提起诉讼。人民法院将依法审理案件，并作出最终判决。
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