网站首页  词典首页

问题	劳动法修改时间是哪年
释义	一、劳动法修改时间是哪年     最新中华人民共和国劳动法是2018年修正的。这次修订旨在完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。     二、劳动法修订内容解读     1.修订后的劳动法有利于理顺劳动关系，在权衡国家、企业、劳动者三者利益的基础上，最大限度地保护劳动者的合法权益，努力构建和谐稳定的劳动关系和社会环境。     2.新劳动法也有利于加大国家宏观调控力度，缩小贫富差距，通过法律手段引导国家经济良性循环、持续发展，积极应对经济全球化过程中面对的各种挑战。     3.对于用人单位而言，新劳动法有助于顺应劳动关系立法变化的趋势，加快人力资源管理制度的构建和完善，推进用人体制机制的建设和创新，促进用人单位长远稳定发展。          三、劳动合同法赔偿金说明     1.劳动合同法赔偿金是指在劳动合同解除或终止时，用人单位向劳动者支付一定数量的货币。     2.这一赔偿金的支付情形主要适用于用人单位单方面解除或终止劳动合同，且该解除或终止行为没有法律依据，即所谓的“违法终止或解除”的情况。     3.在此情况下，劳动者有权选择要求继续履行劳动合同，或者选择不要求继续履行劳动合同，而是直接要求用人单位支付赔偿金。     4.需要注意的是，如果劳动者选择继续履行劳动合同，那么他们将无权再要求用人单位支付赔偿金。然而，在劳动合同客观上不能继续履行的情况下，仲裁员或法官可以裁决用人单位支付赔偿金。     了解了劳动法修订的历史和意义，你是否更加明白自己在职场中的权益？如有更多疑问或需求，法律网将为你提供专业的法律服务和建议。
随便看	劳动合同的生效要件 资产并购与股权并购的定义 资产并购与股权并购之间的区别与联系 资产收购与直接股权收购的异同 财产保全费用由谁承担？ 财产保全费用由谁承担 法院财产保全费用是多少 刑事辩护委托协议要如何写 刑事辩护协议书模板 公司法中的企业重组是什么 对股权转让的限制可以分为以下3种情形 《车辆减值损失能否得到赔偿》一文的讨论意见 交通事故车辆损失鉴定要多少钱 规避公司上市过程中的法律风险（二） 强制清算条件 公司强制清算若干法律问题刍议 强制清算案件的申请程序是怎样的 企业发行债券需要具备哪些条件 我国发行公司债券的基本条件 交通责任认定书复议申请书 交通责任认定书复议成功流程 交通责任认定书复议的时效是多久? 交通责任认定书多久出 经济适用房退房退款吗 商标不用了怎么转让 公法诉权说 公海 公海上的普遍管辖 公海公约 公海捕鱼自由 公海科学研究自由 公海自由 公海航行的决议 公海航行自由 公海飞越自由 公玺 公田法 公示催告申请书 公示催告程序 公私合营 公空 公约 公罪 公罪递减 公营职业介绍所 公认事实 公议 公议案 公证 公证业务

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。