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问题	西双版纳六级工伤怎么计算
释义	一、西双版纳六级工伤怎么计算     1.一次性伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×16个月。     2.护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×40%。     3.伤残津贴赔偿金额=本人工资(元/月)×60%。     需要注意的是，具体赔偿金额和计算方法可能会因地区、政策等因素有所不同，建议咨询当地劳动保障部门或相关机构获取准确信息。     二、六级工伤赔偿金需要哪些必要的文件或资料     六级工伤赔偿金需要的文件或资料包括申请人的身份证明；单位与职工之间的劳动合同；工伤认定决定书；劳动能力鉴定结论；和支付工伤医疗费、鉴定费等费用的单据。     《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：     （一）工伤认定申请表；     （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；     （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。          三、六级工伤认定老板不赔偿怎样办手续     六级工伤认定老板不赔偿的处理办法是与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。     法律网提醒您，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第一十八条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
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