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问题	工伤停工留薪期内能否进行伤残鉴定
释义	一、工伤停工留薪期内能否进行伤残鉴定     工伤停工留薪期内能进行伤残鉴定。     《工伤保险条例》第二十一条     职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。     第三十三条     职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。     停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。     生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。     二、工伤停工留薪期间工伤伤残鉴定的材料     法律网提醒您，被认定为工伤后申请伤残鉴定需要下列材料：工伤认定决定书；工伤职工的身份证明；劳动能力鉴定申请表；有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整的病历材料。     三、工伤停工留薪期间伤残鉴定要多久     法律网提醒您，工伤停工留薪期间伤残鉴定要耗费60天的时间。     《工伤保险条例》第二十五条     设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。     设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。          引用法条：     [1]《工伤保险条例》第二十一条     [2]《工伤保险条例》第三十三条
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