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问题

国庆节法定假日为几天

释义

国庆节法定假日为三天，即10月1日-10月3日，但通常放七天假，有四天需要调休。国庆节法定假日的三天有三倍工资，如在其他四天加班，在不能调休的情况下要支付双倍工资。

    一、国庆节法定假日为几天
    国庆节法定假日为三天，10月1日、2日、3日。国庆通常休息七天，有四天调休。
    法律依据：
    《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日：
    (一)新年，放假1天(1月1日);
    (二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);
    (三)清明节，放假1天(农历清明当日);
    (四)劳动节，放假1天(5月1日);
    (五)端午节，放假1天(农历端午当日);
    (六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);
    (七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
    二、国庆节法定假日几天三倍工资
    国庆节法定假日只有3天有三倍工资。10月1日-3日为国庆节法定假期，加班须另行支付三倍日加班工资，10月4日-7日，用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。
    法律依据
    《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
    （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
    （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
    （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    三、上诉期限包括节假日吗
    上诉期限包括节假日。上诉期限是送达之日的15日内，从此日算起，包括节假日。法律网提醒您，最后一天如果是节假日，则进行相应的顺延。
    法律依据：
    《民事诉讼法》第八十二条规定，期间包括法定期间和人民法院指定的期间;期间以时、日、月、年计算。期间开始的时和日，不计算在期间内。期间届满的最后一日是节假日的，以节假日后的第一日为期间届满的日期;期间不包括在途时间，诉讼文书在期满前交邮的，不算过期。


    引用法条

[1]《中华人民共和国民事诉讼法》第八十二条
[2]《全国年节及纪念日放假办法》第二条
[3]《中华人民共和国劳动法》第四十四条

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