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问题	解除劳动合同证明书怎么写
释义	一、解除劳动合同证明书怎么写     解除劳动合同证明书应当写明：     1.写明劳动者的姓名；     2.用人单位与劳动者建立劳动关系的日期；     3.劳动者的工作岗位和工作时间；     4.单位解除劳动合同的原因；     5.双方的权利义务；     6.以及单位的盖章、辞退的日期等内容。     二、解除劳动合同多久仲裁有效     解除劳动合同一年内仲裁有效。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。因当事人一方向对方当事人主张权利等原因而中断的，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。     法律网提醒您，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条     劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。          三、职工解除劳动合同赔偿金怎么算出来的     职工解除劳动合同赔偿金计算出来的详细如下：     1.协商解除经济补偿金=工作年限*月工资；     2.因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限*月工资+医疗补助费；     3.不能胜任解除经济补偿金=工作年限*月工资；     4.客观变化经济补偿金=工作年限*月工资；     5.经济裁员经济补偿金=工作年限*月工资。     《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第一十条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
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