一、集体户口迁出需要单位同意吗
离职时，员工不需要单位同意即可保留集体户口，直至购买房产后再迁出。单位无权对离职员工的户口作任何处理，这是根据人力社保部门的规定和政策所明确的。
二、离职迁户口是否必须
离职迁户口并不是必须的。
1.根据人力社保部门的规定，离职员工的户口可以继续留在原单位，直到购买房产后再迁出。这是为了保护员工的权益，确保他们在离职后仍然有一个合法的户口挂靠地。
2.如果员工有新的单位接收或购买了房产，也可以将户口迁到新单位或街道。
三、个人户口挂靠问题解读
1.对于个人户口挂靠问题，正规的人才服务机构通常不接受个人挂靠，这是因为它们主要是为企事业单位提供服务的。个人户口挂靠需要通过单位或购房来解决。
2.如果员工离职后没有新的单位接收或购买房产，他们的户口可能会面临无处挂靠的情况。
3.根据人力社保部门的规定，即使在这种情况下，员工的户口仍然可以继续留在原单位，直到条件成熟再迁出。
4.对于新生儿落户的问题，只要父母有一方是北京市集体户口，孩子就可以在中心申请登记落户。如果遇到机构拒绝办理新生儿落户的情况，当事人可以向公安机关投诉。
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