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问题	终止劳动合同怎么办理离职
释义	一、终止劳动合同怎么办理离职     终止劳动合同需要这些手续：     1.提前一个月递交辞职申请找公司领导签字批准。     2.按照公司人事部规定，办理离职手续，公司人事部健全的，那么会提供离职单，劳动者只需按照离职单，办理离职手续。     3.工作交接后，在月底，公司要开具离职证明，给劳动者社保手册、员工档案，才算办理完离职。     二、劳动合同到期自动终止的情形     劳动合同的终止情形有以下几种：     1.劳动合同期限届满；     2.劳动者退休；     3.劳动者死亡或者被宣告死亡失踪；     4.用人单位破产或被吊销执照；     5.用人单位自愿提前解散。     根据《劳动合同法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：     （一）劳动合同期满的；     （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；     （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；     （四）用人单位被依法宣告破产的；     （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；     （六）法律、行政法规规定的其他情形。          三、劳动合同终止和解除的区别     法律网提醒您，劳动合同的解除和终止的区别：劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同；劳动合同解除与终止概念不同；劳动合同解除与劳动合同终止是否需要履行法定程序不同；劳动合同解除与劳动合同终止经济补偿金的计算起点不同；其他。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
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