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问题	旷工离职不给工资怎么举报
释义	一、旷工离职不给工资怎么举报     旷工离职不给工资举报方式是拨打12333劳动保障部门电话，也可以去当地的劳动监察部门进行投诉。     《中华人民共和国劳动合同法》第三十条     用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。     用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。     二、旷工的认定     法律网提醒您，旷工的认定标准如下：     1.没有按照用人单位规定提供劳动；     2.没有正当理由；     3.没有经过用人单位同意。     其中旷工连续十五天以内或一年累计三十天以内的，不发年度奖金旷工连续超过十五天或一年内累计超过三十天的，予以辞退。     旷工，是指职工在正常工作日无正当理由不请假或请假未批准的缺勤行为，属于严重违纪行为。          三、旷工离职是否能够领取失业金?     这种情况下，一般是不支持申领的。我国法律规定，参保了失业保险，可以在失业状态下享受失业补贴金.享受失业金是有一定条件的：     1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;     2.非因本人意愿中断就业的;     3.已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
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