| 问题 | 劳动变更实体程序是怎样的 |
| 释义 | 劳动变更实体程序是怎样的 <1>及时向对方提出变更劳动合同的要求，即提出变更劳动合同的主体可以是企业，也可以是职工，无论哪一方要求变更劳动合同，都应当及时向对方提出变更劳动合同的要求，说明变更劳动合同的理由、内容、条件等； <2>按期向对方作出答复，即当事人一方得知对方变更劳动合同的要求后，应在对方规定的期限内作出答复，不得对对方提出的变更劳动合同的要求置之不理； <3>双方达成书面协议，即当事人双方就变更劳动合同的内容经过协商，取得一致意见，应当达成变更劳动合同的书面协议，书面协议应指明对哪些条款作出变更，并应订明变更后劳动合同的生效日期，书面协议经双方当事人签字盖章生效，并报企业主管部门或者上级劳动行政部门备案。 以上内容就是相关的回答，关于劳动合同变更的流程的话，首先自己需要向公司提出申请的，这个变更的主体主要为企业，也可以是职工，不管哪一方变更劳动合同，都必须要经过对方的请求，如果您还有其他法律问题的可以咨询法律咨询网相关律师。 |
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