释义 |
一、休产假是按最低工资标准吗 1.在休产假期间,工资发放并不是按照最低工资标准来计算的。 2.根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条的规定,产假期间应当由生育保险基金支付生育津贴。 3.如果用人单位未办理生育保险缴费,那么产假工资则应当按照用人单位上年度职工月平均工资来计发。 二、产假期间工资发放标准 1.产假期间的工资发放标准是由生育保险基金支付生育津贴,或者由用人单位按照上年度职工月平均工资来计发。 2.如果用人单位未办理生育保险缴费,那么产假工资则应当按照用人单位上年度职工月平均工资来计发。 3.在休产假期间,女职工应当视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并计算其工龄。 4.任何违反这些规定的行为,都是对女职工合法权益的侵害,女职工可以向相关部门举报并申请劳动仲裁。 你是否有过因休产假而遭遇工资被扣的情况?欢迎留言分享你的经历。维护女职工权益,我们一起行动!  引用法条: [1]《中华人民共和国社会保险法》第五十六条 |