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问题	伤残级别鉴定出来之后该怎么办
释义	一、伤残级别鉴定出来之后该怎么办     在伤残级别鉴定结果出炉后，应针对不同情形进行相应处理。     1.若涉及人身损害赔偿案件，应要求侵权人赔偿包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、误工费、辅助器具费、残疾赔偿金等在内的各项费用。     2.若属于工伤赔偿案件，则应向工伤保险基金申请支付工伤赔偿项目，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、生活自理障碍的生活护理费、辅助器具费等。     3.用人单位也需支付部分工伤赔偿项目，如停工留薪期工资、五级、六级伤残津贴等。     4.若用人单位未缴纳工伤保险费，则应要求用人单位支付全部工伤赔偿项目。     5.若因他人侵权造成工伤，劳动者可以同时获得人身损害赔偿和工伤赔偿。     二、索赔项目与法律依据     索赔项目的确定需依据相关法律规定。     1.根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条：     侵害他人造成人身损害的，应赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。     2.对于工伤赔偿案件，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条至第四十一条的规定：     （1）职工因工作原因受到事故伤害或患职业病，经工伤认定和劳动能力鉴定后，享受工伤保险待遇。     （2）治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、生活不能自理的生活护理费、一次性伤残补助金等费用，由工伤保险基金支付。     （3）停工留薪期工资、五级、六级伤残津贴等费用则由用人单位支付。     （4）若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。          三、工伤赔偿责任主体     在工伤赔偿案件中，赔偿责任主体主要有两个：工伤保险基金和用人单位。     1.工伤保险基金负责支付大部分工伤赔偿项目，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。     2.用人单位则需支付部分工伤赔偿项目，如停工留薪期工资、五级、六级伤残津贴等。     3.若用人单位未缴纳工伤保险费，则应承担全部工伤赔偿责任。     4.根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条，若职工因第三人原因受到伤害且已获得民事赔偿，仍有权要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇。但第三人已支付的医疗费用除外。     除了工伤赔偿，还有其他类型的赔偿你了解吗？例如，如果因为医疗事故受到了伤害，又该如何维权呢？来法律网，一起探索更多法律知识吧！
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