网站首页  词典首页

问题	本单位内的劳务派遣有如何的法律效力
释义	一、本单位内的劳务派遣有如何的法律效力     本单位内的劳务派遣布局不具有法律效力。     经营劳务派遣业务的用人单位可以将劳动者派往用工单位，由用工单位将其安排在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上工作，但是不能在派遣单位的内部进行派遣，这是无效的。     《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条     【劳务派遣的适用岗位】劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。     前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。     用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。     二、劳务派遣合同的内容     法律网提醒您，劳务派遣合同应包含下列内容：     1.派遣的工作岗位名称和岗位性质；     2.工作地点；     3.派遣人员数量和派遣期限；     4.按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式；     5.社会保险费的数额和支付方式；     6.工作时间和休息休假事项；     7.被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇；     8.劳动安全卫生以及培训事项；     9.其它。          三、什么样的人员适合进行劳务派遣     劳务派遣涉及专业极为广泛，从管理人员、专业技术人员至一般员工，均可采用派遣方式，目前主要劳务派遣人员类别有：     1.国有企业改制后所使用的合同制员工。     2.国家事业单位编外临时聘用人员；     3.服务性行业员工（餐饮服务、客房酒店服务等）；     4.商业企业员工（收银员、销售人员、文员等）；     5.物业管理员工（各类技术人员、保洁员、保安员、园艺师等）；     6.其它。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条
随便看	法院下达执行通知书多久能执行下来 网络诽谤管辖法院如何确定 法院一直不强制执行怎么办 法院执行难，难在何处 执行程序的定义 侵权责任法的内容是什么 回迁房房屋质量问题如何走法律程序 北京回迁房拆迁请律师要多少钱费用 交通肇事罪吊销驾驶证的年限 公司不缴纳住房公积金的后果有什么 单位不帮缴纳住房公积金会受到什么处罚？ 法院不执行应该向哪个部门投诉 法院判决不公平应该向哪个部门投诉 婚后还完房贷加名字就是一人一半吗 什么是法律效力？ 证明劳动关系的材料有哪些 没有劳动合同要如何证明是劳动关系 农村宅基地买卖问题 非法买卖农村宅基地怎么样处罚 征地批准权限 一般征地审批是多久呢 征地报批需要多长时间 征地批复时效为多长时间 一般征地审批期限是多久呢 征地批复的时效为多长时间 东北人民政府 东北人民政府组织大纲 东北公营企业战时暂行劳动保险条例 东北公营企业战时暂行劳动保险条例试行细则 东北各省市（特别市）民主政府共同施政纲领 东北各省市（特别市）行政联合办事处组织大纲 东北各省市（特别市）行政联合办事处组织大纲 东北各级司法机关暂行组织条例 东北大行政区 东北大西洋渔业公约 东北行政委员会 东北行政委员会关于各级司法机构改为人民法院的通令 东北解放区交通肇事犯罪处罚暂行条例 东北解放区人民法庭条例 东北解放区实行土地法大纲补充办法 东南亚中立化宣言 东南亚及太平洋区植物保护协定（修正本） 东南亚友好合作条约 东南亚国家联盟 东南亚国家联盟协调一致宣言 东南亚国家联盟成立宣言 东南亚条约组织 东南亚联盟 东南亚集体防务条约 东南亚集体防务条约组织

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。