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问题 不买社保是否可随时解除劳动合同
释义
    一、不买社保是否可随时解除劳动合同
    不买社保并不是可以随时解除劳动合同。一般情况下,只要用人单位有法定的解除劳动关系的理由,或者劳动者在规定的时间内通知用人单位,双方就可以解除劳动关系了。
    法律上规定,用人单位必须为劳动者缴纳社会保险,否则,劳动者可以提出解除合同,并可以获得经济补偿金,还可以要求用人单位给予社会保险的补偿金。
    法律网提醒您,根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    二、终止与解除劳动合同有何区别
    1.提出解除或终止劳动合同的主体不同。劳动合同解除,可以由用人单位提出,也可以由劳动者提出;劳动合同终止是基于某种法定事实的出现,都会导致双方劳动关系的消灭。一般不涉及到用人单位与劳动者的意思表示。
    2.两者的适用范围不同:解除劳动合同可以是合同未到期的时候解除;终止劳动关系是在劳动合同到期后,劳动关系终止。
    3.两者的效力不同:解除劳动合同后,劳动关系不一定终止;终止劳动关系说明用人单位与劳动者之间的劳动关系消灭。
    
    三、怎么解除劳动关系的协议书
    撰写解除劳动关系协议书应当包括以下内容:
    1.用人单位与劳动者具体信息;
    2.解除劳动合同关系日期;
    3.工资结算;
    4.经济补偿金;
    5.社会保险;
    6.工作移交;
    7.竞业限制;
    8.劳动争议解决途径;
    9.其他。
    10.最后双方签字盖章。
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
    
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更新时间:2025/3/17 1:47:47