网站首页  词典首页

问题	劳动合同解除后怎么结算工资
释义	一、劳动合同解除后怎么结算工资     劳动合同解除后，用人单位应当按照劳动合同中约定的工资标准和劳动者实际工作的天数来结算工资，工资应当以货币形式来支付，并且在劳动合同解除或终止时应当要一次性结清。     《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。     第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。     二、解除合同后公司拖欠工资员工的处理方法     1.与单位协商。被拖欠工资，我们建议首先与单位进行协商。不过，这类争议的协商最忌讳不顾一切的大吵大闹，这往往适得其反。所以我们建议在与单位协商前要先了解相关的法律法规，做好充分的理论准备，这样协商的成功率也相对提高。     2.向劳动行政部门寻求权利救济。当被单位拖欠工资时，到劳动部门寻求权利救济无疑是一个行之有效的方法。     3.解除合同获取经济补偿。          三、劳动合同解除拖欠工资仲裁需要什么材料     1.《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存;     2.身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等;     3.能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件;     4.申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。法律网提醒您，如被申请人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明;如被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第五十条     [2]《中华人民共和国劳动法》第七十七条
随便看	车辆质押合同的效力认定 被告法人在国外怎么办 运管所注销车怎么写 食品安全标准是规章吗 超市营业执照经营范围怎么写呢 公司破产申请需要提供的材料 法院宣布破产还要还钱吗 伤残鉴定被告怎么质证 车撞报废保险能退吗 餐饮店过期食品怎么办 企业破产向哪级法院提出 水表属于业主吗 打架耳膜穿孔鉴定标准 诈骗案立案后会撤销吗 清算组是否可以作为被告 拇指9级伤残评定标准 公司部门倒闭可以补多少钱 法院被起诉人可以出国吗 如何申请去医院实习 假焊工证有用吗 业主是几个人 保险分公可以当被告吗 专利申请还有用吗 营业执照注销后如何恢复 楼下长期无人住漏水怎么赔 青天白日满地红旗 青少年诉讼程序 青工技术大赛 青年团的任务 青苗法 青苗钱 静坐罢工 静态法律规范体系论 静态特征描述法 静态痕迹 静电防护 非上 非专属管辖 非专门立法机关 非中立役务 非交战国 非交战地位 非交易物 非任意性自白 非会员国 非佞折狱 非全工时 非全日停工工 非全日缺勤工时数 非八级工资制

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。