一、工伤赔偿程序中涉及哪些具体的项目
1.医疗费：治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费等费用。
2.康复性待遇：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用。
3.生活护理费：工伤职工需要生活护理的费用，按照本人工资的一定比例支付。
4.一次性伤残补助金：一级至四级伤残职工的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
5.伤残津贴：五级至十级伤残职工享受的伤残津贴。
6.死亡补助金：因工死亡的职工获得的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
7.停工留薪期工资福利：工伤职工在停工留薪期内获得的工资福利待遇。
8.法律、法规规定的其他项目。
二、工伤赔偿出现纠纷该怎么处理
1.工伤赔偿出现纠纷，工伤职工可以先向用人单位进行协商；
2.若协商不成，不愿协商的，可以有关调解组织申请调解；
3.若调解不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
三、工伤赔偿申请所需材料清单
法律网提醒您，申请工伤赔付需要提供下列资料：
1.申请人的身份证明；
2.单位与职工之间的劳动合同；
3.工伤认定决定书；
4.劳动能力鉴定结论；
5.支付工伤医疗费、鉴定费等费用的单据。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
[2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条
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