网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
单位强制换岗怎么办
释义
单位强制换岗怎么办
公司强制员工调换工作岗位,且员工不同意,这种情况公司是违反我国《劳动合同法》。员工可以不同意,也可以解除劳动合同,并要求公司赔偿。
劳动合同约定好的岗位,一方不得随意要求变更的。除非用人单位与劳动者协商一致,才可以变更劳动合同约定的内容。
随便看
保险公司要对保险合同做充分的解释,不然不产生效力
新工伤认定标准
上班期间员工打架受伤是否属于工伤
保险合同就是最典型的格式条款
什么情况下保险合同效力会中止?
什么情形构成工伤
最高法明确4种上下班工伤情形
怎样办理变更手续
怎么判断是不是工伤呢
派遣人员的保险怎样缴纳
关于工伤认定的有关答复
未读懂保险条款怎么办
工伤等级认定标准
社会存档人员基本保险怎样办理?
保险合同订立的程序
因工作琐事发生纠纷,劝停后再起争执,打斗受伤能否算工伤
在保险合同有效期内,可以变更保险合同的有关内容吗?
工伤索赔知识大全
保险合同如何成立?
上下班自己摔倒能否算工伤
什么是保险合同?
企业工伤事故分类是怎样的
2014年最新劳动能力鉴定标准
由于保险合同纠纷提起的诉讼,应由哪个法院管辖?
职工公私兼顾外出期间伤亡的工伤认定
特殊司法协助
特殊国际法
特殊地域管辖
特殊学校
特殊情况下的工资支付
特殊意义
特殊报复
特殊招工
特殊授权立法
特殊杀人案件
特殊权利能力
特殊条约
特殊立法体制
特殊许可
特殊责任
特殊选举
特殊预防
特殊领土制度
特种作业
特种刑事案件
特种刑事案件诉讼条例
特种刑事法庭
特种刑事法庭审判条例
特种刑事法庭组织条例
特种刑事法庭组织条例
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析,是法律学习是实务的有利工具。
Copyright © 2004-2024 eaola.com All Rights Reserved
更新时间:2026/1/25 3:59:21