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问题	打暑假工拖欠工资怎么办
释义	一、打暑假工拖欠工资怎么办     1.与用人单位协商解决。可以与用人单位协商，要求其支付拖欠的工资和利息等费用。如果双方达成一致意见，可以签订书面协议，并保留好相关证据以备日后维权使用。     2.寻求劳动监察部门的帮助。如果用人单位拒绝支付拖欠的工资，可以向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调查和调解。     3.可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。     4.对仲裁结果不服的，还可以依法去法院提起诉讼。     二、被拖欠工资的仲裁期限     法律网提醒您，拖欠劳动报酬的仲裁时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受前述规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。          三、被拖欠工资的仲裁申请资料     提出拖欠工资仲裁要提供下列材料：用人单位与劳动者的身份证明材料；劳动合同书；书面的劳动仲裁申请书；按对方人数准备的申请书副本；以及工资条、证人证言等证据。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条【举证责任】发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
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