网站首页  词典首页

问题	工伤认定流程中如何处理没有劳动合同的情况
释义	一、工伤认定流程中如何处理没有劳动合同的情况     可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定，工伤认定的流程     1.先由用人单位或者职工一方依法提出工伤认定的申请，提交申请材料；     2.然后由社保行政行政部门决定是否受理；     3.如果决定受理的，及时作出工伤认定决定，再将决定书送达职工一方和用人单位；     4.最后抄送一份给社保经办机构。如果不予受理的，则作出书面的决定书。     二、没有劳动合同工伤认定结果多长时间出来     60天内作出工伤认定决定。法律网提醒您，区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位，同时告知劳动能力鉴定的申请程序。          三、没有劳动合同工伤认定的材料     1.工伤认定申请表；     2.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；     3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；     《工伤保险条例》第十八条     提出工伤认定申请应当提交下列材料     （一）工伤认定申请表；     （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；     （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；     工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第一十八条
随便看	竞业限制范围过大如何处理 实际履行构成对合同效力的追认吗 公司监事是否有竞业限制 怎么做能使合同效力确定 离职后未给竞业限制补偿怎么解除竞业限制 合同补充条款的效力是怎样的 公司自离后竞业限制协议有效吗 征租女友回家过年的合同效力如何认定 事业单位员工辞职受竞业限制吗 竞业限制是否适用于所有劳动者 居间合同未写履行日期是否有效 劳务合同能约定竞业限制吗 哪些情形会使合同效力待定 主动离职还有竞业限制补偿吗 合同仅仅约定了单方违约金有效吗 雇佣关系可以约定竞业限制吗 项目经理未用公章签的合同有效吗 竞业限制协议是否可以直接起诉 订立书面合同后没签字怎么办 合同多次签订转让效力应如何认定 竞业限制过去多年还能起诉吗 竞业限制写五年是否有效 草拟合同有法律效力吗 离职竞业限制公司在离职后多久开始发补偿 无民事行为能力人订立的合同效力如何 提请批准逮捕书 提请批准逮捕书 提起公诉 提起公诉 提起公诉条件 提起公诉的条件 提起公诉阶段 提起公诉阶段 提起刑事诉讼 提起审判监督程序的理由 提起民事上诉的效力 提起民事上诉的程序 提起民事再审 提起自诉 提起行政诉讼 提起诉讼 握有 揭帖 揭露科伦共产党人的案件 援助令状 搁置否决 搜查 搜查 搜查程序 搜索

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。