| 问题 | 最低工资标准的发布程序 |
| 释义 | 最低工资标准的发布程序是：拟定和调整最低工资标准，应先报劳动保障部征求意见，报出25日内未接到变更意见，或接到变更意见进行修改后，报省、自治区、直辖市人民政府批准发布，并报国务院备案，同时抄送劳动保障部。 我国为了保护职工的合法权益，保障职工及其家庭成员的基本生活，有利于企业之间的公平竞争，实施最低工资制度。 最低工资的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素： (一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用; (二)社会平均工资水平; (三)劳动生产率; (四)就业状况; (五)地区之间经济发展水平的差异。 确定和调整小时最低工资标准，还应当综合考虑非全日制工作的职业稳定、福利待遇等因素。 最低工资标准应当每年公布1次。 |
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