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问题	无合同劳动仲裁申请书怎么写
释义	一、无合同劳动仲裁申请书怎么写     无合同劳动仲裁申请书是劳动者与用人单位发生劳动争议时，劳动者向劳动争议仲裁委员会提交的书面申请。     1.在撰写无合同劳动仲裁申请书时，应首先明确申请人的基本信息，包括：     (1)姓名、性别、出生年月、民族、住址、电话和工作单位等。     (2)提供被申请人的相关信息，如名称、住所地、邮编、法定代表人和职务等。     2.在请求事项部分，劳动者应详细列出自己的诉求，例如要求被申请人支付拖欠的工资、加班工资以及补缴社会保险费等。     3.在阐述请求事项时，劳动者应提供相关法律依据，如《劳动合同法》第八十二条和《劳动法》第七十二条等。     4.在申请书的结尾部分，劳动者应注明提交申请的日期，并在下方签名。     二、仲裁书内工资请求     1.在无合同劳动仲裁申请书中，工资请求是劳动者向劳动争议仲裁委员会提出的主要诉求之一。     2.在工资请求部分，劳动者应明确列出被拖欠的工资数额、计算方式和时间范围等信息。     3.在阐述工资请求时，劳动者应引用相关法律依据，如《劳动合同法》第八十二条等。     4.劳动者还应提供与工资请求相关的证据材料，如工资条、银行转账记录等。这些证据材料将有助于仲裁委员会认定案件事实和作出公正裁决。     填完申请书后，你是否感到更有底气了？但别忘了，这只是维权的第一步。如果你还有其他疑问或需要进一步的法律建议，请随时联系我们，法律网将一直陪伴在你身边，为你提供法律帮助。
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