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问题	失业金是不是签合同就不能拿了
释义	一、失业金是不是签合同就不能拿了     失业金的领取并不是简单地因为签订了合同就不能再拿。     1.实际上，失业金的领取条件与是否签订劳动合同并没有直接关联。     2.当劳动合同到期并没有续签时，是否能领取失业金还需看是否符合其他相关条件。     3.只有当满足如已按规定参加失业保险并缴费满一年、非因个人原因中断就业、已办理失业登记并有求职要求等条件时，劳动者才有资格从失业保险基金中领取失业保险金。     二、失业金领取条件     要领取失业金，必须同时满足以下条件：     1.按照规定参加失业保险，并已经履行缴费义务满一年。这意味着劳动者在失业前已经为失业保险基金做出了贡献，有资格享受相应的保障。     2.非因本人意愿中断就业。这通常包括被解雇、公司破产或其他非个人主动离职的情况。如果劳动者自己主动辞职，则不符合这一条件。     3.已办理失业登记，并有求职要求。这意味着劳动者需要在失业后尽快进行登记，并积极寻找新的工作机会。     只有当这些条件全部满足时，劳动者才能申请领取失业金。          三、如何申领失业保险     申领失业保险需要按照一定的程序进行。根据相关法律法规的规定，劳动者在失业后应当采取以下步骤来申领失业保险金：     1.用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起15日内告知社会保险经办机构。     这是为了确保社会保险经办机构能够及时了解劳动者的失业情况。     2.失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。这是申领失业保险金的前提条件之一。     3.失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。在办理手续时，劳动者需要提供相关的证明材料，如身份证、失业登记证等。     4.此外，根据不同地区的规定，劳动者可能还需要完成其他手续或提供其他材料。具体的申领流程和要求，劳动者可以向当地的失业保险经办机构咨询或查询相关法律法规的规定。     5.值得注意的是，失业金可以申请一次性领取。在办理一次性领取时，劳动者需要携带相关的证件和材料，到失业保险经办机构填写相应的审批表。     6.审核通过后，劳动者可以一次性领取剩余期限的失业保险金。但需要注意的是，一次性领取失业保险金后，劳动者就不再享受其他失业保险待遇了。     总的来说，申领失业保险金需要符合一定的条件并按照规定的程序进行。劳动者在失业后应当及时了解并遵守相关规定，以确保自己的权益得到保障。     失业金的领取条件和流程虽然相对复杂，但了解这些规定能帮助你更好地维护自己的权益。如果你还有其他关于失业金的问题，欢迎在法律网上发起咨询。
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