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问题	试用期要交社保吗，社保费用要多少
释义	一、试用期要交社保吗，社保费用要多少     试用期要交社保。     1.养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%;     2.医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%;     3.工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费;     4.生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费;     5.失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%。     二、试用期工资保障     1.《劳动合同法》规定试用期内的工资应不低于本单位相同岗位最低档工资的80%或劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。     2.法律对试用期工资恶意偏低、廉价使用劳动者的行为进行了约束，但实际操作中存在漏洞，劳动者需注意避免用人单位利用同岗位最低档工资进行欺骗。          三、试用期社会保险缴纳     1.根据《劳动合同法》第十九条第四款，试用期包含在劳动合同期限内，在此期限内用人单位有义务为劳动者办理缴纳社会保险等。     2.此外，单独签订试用期合同是违法的，因为试用期必须包含在劳动合同期限内，否则试用期不成立。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第一十九条
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