网站首页  词典首页

问题	工地辞退员工不给工资怎么办
释义	一、工地辞退员工不给工资怎么办     1.当遭遇工地辞退并且不给工资的情况，劳动者应立即向劳动保障行政部门进行举报。     2.若用人单位存在克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的行为，劳动保障行政部门将对用人单位进行责令限期支付，并可责令其支付劳动者的工资报酬、低于当地最低工资标准的差额或支付经济补偿。     3.如果逾期仍不支付，用人单位将按照应付金额的50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。     二、劳动部门举报途径     1.劳动者可以选择向当地的劳动保障行政部门进行举报，具体的举报途径可以是通过电话、邮件、现场投诉等方式进行。     2.在举报时，需要提供与用人单位之间的劳动关系证明、工资单、出工记录等证据，以便劳动保障行政部门进行调查核实。          三、劳动仲裁流程解析     如果劳动者与用人单位之间无法协商解决工资问题，可以选择申请劳动仲裁。     劳动仲裁的流程包括以下几个步骤：     1.提交申请：劳动争议当事人应在劳动争议发生之日起一年内，向所在地仲裁委员会提交书面申请。     2.受理与组庭：仲裁委员会在收到申请后，将在5日内作出是否受理的决定。     决定受理的，仲裁委员会将组成仲裁庭，并通知当事人提交答辩书及相关证据，被申请人未按时提交或不提交答辩书的，不影响案件的审理。     3.开庭审理：仲裁庭将在开庭前5日书面通知当事人开庭时间和地点，当事人应当按时参加庭审，无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按撤诉处理，对被申请人可以缺席裁决。     4.调解与裁决：仲裁庭在处理劳动争议时，应当先行调解。     （1）调解达成协议的，仲裁庭将根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。     （2）如果调解不成或调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭将进行裁决。     仲裁庭处理劳动争议案件，应当自组成仲裁庭之日起45日内结案，案情复杂确需延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但不得超过15日。     5.执行：如果当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。     （1）期满不起诉的，裁决书即发生法律效力，当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。     （2）一方当事人逾期不履行的，另一方可以申请人民法院强制执行。     法律网提醒您，如果你在工地上遭遇了辞退且不给工资的情况，可以向劳动保障行政部门进行举报或申请劳动仲裁。
随便看	不履行赡养义务有哪些法律后果 如何认定尽主要赡养义务的情形 司法鉴定手指断了鉴定标准有哪些？ 什么情形的案件人民法院须公开审理 建设部加强建筑工程施工许可管理工作的通知 父母遗嘱能剥夺尽赡养义务子女的继承权吗 司法鉴定资质刑事案件有哪些 走私、买卖象牙制品如何定刑 建筑工程设备安装合同有哪些内容 如何认定儿媳是否尽了主要赡养义务 司法鉴定伤残赔偿标准是怎样制定的 叛逃罪名词解释 南京市房屋建筑工程竣工验收及备案管理细则有哪些内容 有赡养义务就有继承权吗 不服司法鉴定结论意见怎么办 对其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为的认定是如何的 天津市建筑工程资料管理规程有哪些? 附赡养义务的遗嘱是否有效 长春司法鉴定多少钱，有什么法律规定 购房合同有哪些注意事项和陷阱 陕西省水利建筑工程预算定额怎么定? 各级人民法院审判第一审刑事案件的职权范围是怎么划分的 父母离婚了赡养义务如何确定 建筑工程合同模板是怎样的 需要人民法院公开审理的案件有哪些呢 耻骨联合面 耽误期限 耿云青 聂世基 聋哑证人 职业 职业中毒 职业介绍 职业介绍所 职业介绍暂行规定 职业介绍许可证 职业代表制 职业信息 职业卫生工程 职业危害因素 职业咨询 职业培训实体管理规定 职业外交官 职业安全与保健法 职业安全卫生宣传教育中心 职业安全卫生标准 职业安全卫生立法 职业定向培训 职业康复和就业（残废人）公约 职业性接触毒物危害程度分级

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。