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问题	公司加班不给工资如何办
释义	一、公司加班不给工资如何办     当事人双方可以先协商处理，如果无法协商解决，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。     法律网提醒您，根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。     二、公司加班不给工资需要收集什么材料     如果公司加班不给工资，需要收集以下材料：     1.劳动合同：证明与公司的劳动关系，以及合同中关于工作时间和加班工资的约定。     2.加班记录：包括考勤表、打卡记录等，以证明实际加班的事实和时间。     3.工资条或银行流水：证明公司支付工资的情况，包括是否有加班工资的支付记录。     4.与公司的沟通记录：如果有过与公司沟通加班工资的情况，可以保存相关的聊天记录或邮件记录。     5.证人证言：如果有同事也遭遇了类似的情况，可以互相作证，证明公司存在加班不给工资的情况。          三、公司加班不给工资可以解除劳动合同吗     公司加班不给工资的情况下，劳动者可以主张解除劳动合同。     《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条     【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：     （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；     （二）未及时足额支付劳动报酬的；     （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；     （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；     （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；     （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。     用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
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