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问题	公司未按员工实际工资交纳社保怎么追讨
释义	一、公司未按员工实际工资交纳社保怎么追讨     劳动者可以到劳动保障行政部门投诉或者到劳动监察部门举报，投诉无果还可以申请仲裁处理。举报或者投诉后，劳动保障行政部门会责令单位改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。     法律网提醒您，根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。     二、公司未按员工实际工资交纳社保需要哪些材料证明     1.劳动合同：可以证明员工的工资标准和工作期限，以及公司应当为员工缴纳社保的基数。     2.工资条或银行流水：可以证明员工的实际工资收入，与劳动合同中的工资标准进行对比，看是否一致。     3.社保缴费证明：可以证明公司是否按时足额为员工缴纳了社保费用，以及缴纳社保的基数是否与员工的实际工资一致。     4.纳税证明：可以证明员工的实际工资收入，与劳动合同和社保缴费证明中的工资标准进行对比，看是否一致。          三、公司未按员工实际工资交纳社保的处罚     未按实际工资缴纳社会保险费违法。根据法律规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。     引用法条：     [1]《中华人民共和国社会保险法》第六十条
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