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问题	关于私人老板拖欠工资怎么解决
释义	一、关于私人老板拖欠工资怎么解决     1.与老板协商解决。首先，可以尝试与老板直接沟通，了解拖欠工资的原因和计划支付的时间。如果双方能够达成一致，那么问题就会得到解决。     2.寻求劳动监察部门的帮助。如果老板拒绝协商或者无法解决问题，可以向当地劳动监察部门寻求帮助。他们可以调查并责令老板支付工资，如果不支付，则可以采取进一步的法律行动。     3.申请仲裁或诉讼。如果劳动监察部门未能解决问题，可以考虑向法院提起诉讼或申请仲裁。在此过程中，需要提供相关证据来证明自己的主张，例如合同、收据、银行转账记录等。     4.寻求法律援助：如果以上途径均不能解决问题，可以寻求专业律师的法律援助。律师可以根据具体情况制定相应的法律解决方案，包括起诉、仲裁、调解等方式。     二、私人老板拖欠工资怎么收集证据材料     1.能证明存在劳动关系的证据。     2.以前单位支付工资的工资单或者银行交易记录。     3.合法取得的录音证据或者视频证据。     4.能证明在单位上班的证据等。     法律网提醒您，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条规定，证据包括：     （一）当事人的陈述；     （二）书证；     （三）物证；     （四）视听资料；     （五）电子数据；     （六）证人证言；     （七）鉴定意见；     （八）勘验笔录。     证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。          三、私人老板拖欠工资需要请律师吗     拖欠工资打官司可以请律师，但不是必须请。如果觉得本人诉讼经验不足的，可以请律师协助，以便更好地维护自身权益。但是如果觉得本人已经有充分的证据的，胜率比较大的，可以不清。     《中华人民共和国民事诉讼法》第六十一条当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。     下列人员可以被委托为诉讼代理人：     （一）律师、基层法律服务工作者；     （二）当事人的近亲属或者工作人员；     （三）当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。          引用法条：     [1]《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条     [2]《中华人民共和国民事诉讼法》第六十一条
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