网站首页  词典首页

问题	劳务合同纠纷的证据通常有哪些
释义	一、劳务合同纠纷的证据通常有哪些     劳务合同纠纷的证据通常有：     1.证明当事人主体资格的证据。     (1)当事人为自然人的，应提交身证明资料，如身份证或户口本等。     (2)当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单，社团法人登记证等。     (3)当事人在诉争的法律事实发生后曾有变更的，应提交变更登记资料。     2.证明双方当事人民事法律关系成立的证据，如劳动合同、工资单等。     3.在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负。     4.有具体诉讼请求的，应提交诉讼请求金额的计算清单。     二、劳动合同和劳务合同的异同点是什么     劳动合同和劳务合同的区别：     1.合同双方关系不同：劳动合同中，劳动者与用人单位存在隶属关系，劳务合同的双方主体不存在隶属关系；     2.救济途径不同：发生劳动争议时，一方应先申请劳动仲裁，而劳务合同纠纷出现后，可以直接向法院起诉；     3.报酬不同：劳动报酬须遵守国家最低工资等强制性规定。     劳动合同和劳务合同的相同点：两者均是以劳动力为法律关系客体，即这两者均是以劳动者提供的劳动行为为合同价值的对象，通俗地说就是一方提供劳动力，另一方接受劳动力成果。          三、劳务合同的特征     法律网提醒您，劳务合同的特征：     1.主体的广泛性与平等性。劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订，也可以是公民个人之间、公民与法人组织之间，一般不作为特殊限定，具有广泛性。同时，双方完全遵循市场规则，地位平等。     2.合同标的的特殊性。劳务合同的标的是一方当事人向另一方当事人提供的活劳动，即劳务，它是一种行为。     3.内容的任意性。除法律有强制性规定以外，合同双方当事人完全可以以其自由意志决定合同的内容及相应的条款，就劳务的提供与使用、受益双方意定，内容既可以属于生产、工作中某项专业方面的需要，也可以属于家庭生活。     4.合同是双务合同、非要式合同。在劳务合同中，一方必须为另一方提供劳务，另一方则必须为提供劳务的当事人支付相应的劳务报酬，故为劳务合同是双务有偿合同。大部分劳务合同为非要式合同，除法律有做特别规定者外。
随便看	注销身份证后会有什么影响 虚假发货要怎么投诉 护照被限制出境多久解除 患有乙肝病能否予以行政拘留处罚 婚前财产未公证婚后是否属于共有 结婚未领证离婚怎么分财产 被强制执行的公司该怎么办 护士如何承担医疗事故责任和义务 夫妻婚姻存续期间一方的债务离婚怎么判 货车超载事故怎么处理的 构成医疗事故的要件是什么 网贷还不了怎么办 法律如何规定针对造谣污蔑诽谤的惩罚 公司不给开离职证明违法吗怎么投诉 丈夫打妻子法律怎么判的 几个月办理准生证 车辆交通事故骗保的后果是怎样的 建设工程施工许可证办理流程及时间 健康证办理时间需要多久 违法强拆怎样赔偿 医疗人身侵权赔偿的必要范围是什么 14岁要承担什么法律责任2023 婚内财产怎么转移才不违法 交警扣车产生的拖车费谁来买单 办理出国护照的流程 文莱达鲁萨兰国国徽 文莱达鲁萨兰国国旗 文莱达鲁萨兰国国歌 文莱达鲁萨兰国首都 文莱达鲁萨兰王国宪法 斋令 斋功 斐济共和国国徽 斐济共和国国旗 斐济共和国国歌 斐济共和国宪法 斐济共和国首都 斑蝥中毒 斗伤 斗型纹 斗律 斗杀 斗杀伤 斗殴 斗讼律 斡旋 斩监候 斩立决 斩趾 断丞

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。