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问题	如何具体处理培训合同纠纷法律上有何规定
释义	一、如何具体处理培训合同纠纷法律上有何规定     可以协商、调解、仲裁或诉讼：     1.协商。     指纠纷的当事人，在自愿互谅的基础上，通过摆事实、讲道理，达成和解协议，自行解决合同纠纷。     2.调解。     纠纷的调解，是指双方当事人自愿在第三者的主持下由第三者进行说明劝导，促使他们互谅互让，达成和解协议解决纠纷。     3.仲裁。     仲裁，即由第三者依据双方当事人在合同中订立的仲裁条款或自愿达成的仲裁协议，按照法律规定对合同争议事项进行居中裁断。     4.诉讼。     诉讼是解决纠纷的最终形式。所谓诉讼是法院根据当事人的请求，在所有诉讼参与人的参加下，审理和解决争议的活动。     二、培训合同纠纷法院会受理的条件是什么     1.原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；     2.有明确的被告；     3.有具体的诉讼请求和事实、理由；     4.属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。     法律网提醒您，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：     (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；     (二)有明确的被告；     (三)有具体的诉讼请求和事实、理由；     (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。          三、培训合同纠纷向哪个法院起诉     1.对一般的民事案件，应该向被告住所地法院起诉；     2.如果双方约定了管辖法院的，应当按约定起诉；     3.如果被告的住所地与经常居住地不一致，应向被告经常居住地法院起诉；如果被告是法人或其他组织，则应向该单位所在地法院起诉。     引用法条：     [1]《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条
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