网站首页  词典首页

问题	被公司辞退怎么赔偿需要什么证据
释义	一、被公司辞退怎么赔偿需要什么证据     公司辞退员工，如果是违法辞退的，要赔偿给员工双倍的经济补偿金。经济补偿金的一般标准，则是员工在公司的工作年限每满一年的，补偿一个月的工资，半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，补偿给该员工半个月的工资。     如果员工被公司辞退需要申请劳动仲裁的，需要提供的证据有：如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。并且，用人单位掌握管理与争议事项有关的证据，就由用人单位提供。用人单位不提供掌握的劳动者档案、工资发放、社保费缴纳、劳动保护提供情况等材料，要承担不利后果。     法律依据：     《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条     【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。     本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。     二、被公司辞退后多久仲裁有效     被公司辞退后一年内仲裁有效。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。因当事人一方向对方当事人主张权利等原因而中断的，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。          三、辞退和解雇有何区别     法律网提醒您，辞退和解雇有以下区别：     1.处理方式不一样。解雇的方式是正式，而辞退的程序相比较而言就要简单。     2.结果不同。解雇可能是因为员工不思进取等，而辞退更多的是因为员工有违法乱纪的行为出现。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
随便看	合同补充协议在什么情况下签订 离婚时有贷款怎么处理 夫妻离婚孩子抚养协议怎么写 结婚证需要离婚协议书吗 凭离婚协议书如何办房产过户 2022中国取消计划生育了吗 2022中国几岁可以结婚 交通事故牙齿怎么赔偿标准 交通事故牙齿评残标准 交通事故牙齿伤残鉴定要什么材料 离婚后复婚房产如何划分? 交通事故撞树扣车吗 男方婚前借款买房，夫妻共同债务如何认定 离婚协议里可以不标注财产分配吗 离婚协议中的财产后悔了可以重新分吗 协议离婚后财产是否可以重新分配 离婚协议财产分割反悔怎么办 协议离婚后要求重新分割财产的案例 当事人协议离婚后就财产分割问题反悔而提起诉 起诉离婚被驳回怎么办 “不准予离婚”与“驳回离婚诉讼请求” 起诉离婚被驳回什么时候可以再起诉 论抵押物转让的法律效果 离婚后发现婚内出轨怎么办 离婚再结婚需离婚证吗 香港裁判署法庭 香港警队 香港调解服务 香港财政司 香港集体谈判 香港雇主社团 香港雇佣合约 香港雇佣条例 香港雇员手册 香港雇员补偿条例 香港饮食业劳资关系守则 香港高等法院 香港高等法院 香西茂 马伯里诉麦迪逊案 马克思主义和语言学问题 马克思主义宪法学 马克思主义指导原则 马克思主义政党 马克思主义法学在中国的传播与发展 马克思主义法学理论 马克思主义法学的研究方法 马克思主义法律观 马克思主义的三个来源和三个组成部分 马克思的法律思想

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。