网站首页  词典首页

问题	请病假是否需要前往小诊所办理开证明手续
释义	一、请病假是否需要前往小诊所办理开证明手续     不一定需要，请病假只要是正规医院出具的证明就可以，法律对请病假需要几级以上医院证明没有规定。企业职工请病假，用人单位根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。     病假程序管理指企业制度上的管理，企业应该在依法制定的制度上明确规定，员工请病假需要走病假流程、提供相关病假材料、走公司审批制度等。     员工违反流程的后果等情形都应该在制度上有所体现（记过、警告等），做到有法可依。需要注意的地方是：制度做好后需走民主流程，并让员工确认签字，如果员工没有确认签字，出现劳动争议后，这个制度的有效性就会出现瑕疵。     二、病假工资该如何报销     职工病假，按照规定支付病假工资，就医按照医疗保险待遇报销。     医疗保险报销流程：     1.定点医疗机构于每月10日前，将上月出院患者的费用结算单、住院结算单及有关资料报医疗保险经办机构，医疗保险经办机构审核后，作为每月预拨及年终决算的依据；     2.医疗保险经办机构每月预拨上月的住院及特殊病种门诊治疗的统筹费用；     3.经认定患有特殊疾病的参保人员应到劳动保障部门指定的一家定点医疗机构就医购药，发生的医药费用直接记帐，即时结算；     4.急诊结算程序：参保人员因急诊抢救到市内非定点的医疗机构及异地医疗机构住院治疗，发生的医疗费用，先由个人或单位垫付，急诊抢救终结后，凭医院急诊病历、检查、化验报告单、发票、详细的医疗收费清单等到医疗保险经办机构按规定办理报销手续。          三、事假和病假的区别有哪些     法律网提醒您，事假一般指因私事或者个人原因请假，而病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。     按现行规定，事假期间，用人单位可以不支付工资，而病假期间，用人单位应支付病假工资。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
随便看	银行处置拍卖车能买吗 出租车拒载要什么证据 煤矿工伤鉴定程序 煤矿工伤鉴定申请怎么写 煤矿工伤鉴定需要什么材料 煤矿工伤鉴定标准是什么 车辆拍卖包括车牌吗 委托拍卖合同应载明的事项有哪些 委托人委托拍卖应提供的文件 委托拍卖合同应具备的内容 委托拍卖合同应载明哪些内容 竞拍委托签名要考虑风险 上海二手车牌拍卖需使用满三年 签协议后不得撤销 集合信托计划是什么 信托计划是不是要托管 天地源联合陕国投发行两信托计划 什么是集合类信托 什么是信托资金 虚假医疗宣传骗术套路有哪些？ 虚假医疗宣传的五大套路骗术 案例介绍：虚假医疗宣传五大骗术 收购公司，原公司债务怎么办 九级工伤一般赔偿多少 商标申请程序和材料有哪些 白酒商标国际分类 行军总要 行刺 行刺条款 行动地带 行取 行台 行宪国大 行宪国大 行政 行政上的受益权 行政不当 行政不当行为 行政不服审查法 行政不服申诉 行政专员 行政主体 行政争议 行政争讼 行政代理 行政仲裁 行政仲裁决定 行政仲裁的原则 行政仲裁程序 行政侵权的时效 行政先行处理原则

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。