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问题	规定用人单位必须依法参加什么保险
释义	一、规定用人单位必须依法参加什么保险     规定用人单位必须依法参加社会保险。这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务。具体包含以下五类保险：     1.养老保险；     2.医疗保险；     3.失业保险；     4.工伤保险；     5.生育保险。     用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。     二、单位没给交社保该怎么办     法律网提醒您，单位没给交社保的处理办法是：     1.可以到当地的社保局和地税局投诉，寻求行政部门处理。     2.如果社保局对投诉不处理，不作为，可以行政诉讼，起诉社保局，要求对补交社保问题作出处理。去投诉时，要写书面的投诉资料，另外还要将劳动合同、厂牌等证明劳动关系的材料复印给社保局和地税局。     用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。          三、养老保险和社保的区别     1.两者概念不同。     养老保险是指是国家和社会根据法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的一种社会保险。社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。     2.两者内容不同。     社会保险包含养老保险，但不仅限于养老保险，养老保险只是社会保险五个险种的其中一个。通常我们购买社会保险会包括养老保险，但购买单一养老保险则不包含医疗保险等等。     3.两者目的不同。     购买养老保险主要目的在于保障年老之后基本生活。而购买社保，不仅可以保障年老之后基本生活，还可以保障基本医疗服务，确保失业期间、工伤期间基本生活等等。
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