一、协商解除合同有失业金吗
是的，协商解除合同的情况下，劳动者是有可能获得失业金的。
1.根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合一定条件时，可以从失业保险基金中领取失业保险金。
2.这些条件包括失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业，并已进行失业登记并有求职要求。
3.而在其他法律中，非因本人意愿中断就业的具体情形，其中包括用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同，并且由用人单位提出的情形。
因此，如果满足这些条件，劳动者在协商解除合同后是有可能领取失业保险金的。
二、失业保险金领取流程
失业保险金的领取流程如下：
1.申领失业保险待遇，需在失业或劳动争议结案后六十天内，填写《失业待遇申报表》，并携带小一寸彩照两张、失业证明、户口簿来待遇计发科办理申领失业保险待遇手续。
2.申领失业保险待遇时，还需到市劳动就业服务中心办理失业登记。
3.领取失业救济金期间，失业职工每月7-9号(法定休息日顺延)必须带本人《失业待遇证》亲自去社会保险局失业签到处签到，否则将停发当月待遇，以后也不予补发。
4.连续二个月不来签到的，按重新就业处理，停发所有失业保险待遇。
5.失业救济金委托银行统一于每月最后一天发放，失业人员凭存折到工商银行储蓄网点自行领取。
以上流程仅供参考，具体流程可能因地区和政策的不同而有所差异，建议咨询当地社保局或相关部门了解具体流程。
三、失业金发放及签到规定
关于失业金的发放和签到规定，通常会有以下要求：
1.失业金一般是通过银行进行发放，失业人员需要凭借存折到指定的银行网点自行领取。具体的发放时间可能会有所不同，一般会在每月的最后一天进行发放。
2.在领取失业金期间，失业人员需要按照规定的时间到社会保险局进行签到。
通常是在每月的7-9号（法定休息日顺延）进行签到。如果失业人员未能按时签到，可能会导致当月的失业金停发，并且以后也不予补发。
3.如果失业人员连续两个月未能进行签到，那么可能会被视为重新就业，从而停发所有的失业保险待遇。
协商解除合同后，你是否符合领取失业金的条件？如有疑问，快来法律网咨询专业律师，为你提供法律建议，保障你的合法权益。
引用法条：
[1]《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
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