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问题	不同性质的单位是否存在不同的工伤补偿标准
释义	一、不同性质的单位是否存在不同的工伤补偿标准     具有不同性质的单位的工伤补偿标准是不同的。企业、事业单位、社会团体等组织及其劳动者适用工伤保险条例中的补偿;人民警察、军人、民兵、民工等适用伤残抚恤管理办法补偿等。     《工伤保险条例》第二条     中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。     二、报工伤保险赔偿流程是什么     报工伤保险赔偿流程如下：     1.劳动者的用人单位提出工伤认定填写申请表，提交相关材料；     2.社保部门受理申请；     3.进行调查核实；作出工伤认定决定；     4.将《认定工伤决定书》送达受伤害职工和用人单位，并抄送社会保险经办机构。          三、工伤保险赔偿多久能下来     法律网提醒您，工伤保险赔偿在六个月内能下来，我国法律并没有明确规定工伤赔偿到账的时间，根据实际情况来确定，一般在1-6个月。申报工伤一般60天内劳动局出认定与否的结果，伤残鉴定在伤情稳定后进行。伤残鉴定资料上缴后60天内做出伤残鉴定结论，必要时可以延长30天，把上述工作都做完了，资料缴给社保局，社保局在60天内将补偿的钱打入个人账号。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第二条
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