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问题	如何应对单位拖欠工伤赔偿金的问题
释义	一、如何应对单位拖欠工伤赔偿金的问题     工伤赔偿金公司一直拖着不给的解决方式如下：     1.劳动者可以和用人单位协商，协商一致的，可以签订工伤工资支付协议书；     2.劳动者，可以向人民法院申请支付令，申请时提交申请书、相关证据等材料；     3.劳动者可以向劳动保障行政部门举报，由劳动保障行政部门介入调查；     4.劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资。     二、工伤赔偿是否要申报个税     根据相关条例的规定，职工因为工伤事故取得的工伤赔偿，包括一次性伤残补助金、一次性就业补助金和一次性医疗补助金、工伤医疗待遇等，是不用缴纳个人所得税的。     如果单位没有按照规定为职工缴纳工伤保险，出现工伤事故，相关补偿费用需要由单位来支出，只要职工取得的这笔所得符合《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇范围，就能免征个人所得税。     其中，对停工留薪期是否缴纳个人所得税，理解和做法存在争议。工资是否缴纳个人所得税，理解和做法存在争议。          三、工伤赔偿一般要多久才能到账     工伤赔偿一般需要1-6个月的时间到账。我国法律并没有明确规定工伤赔偿到账的时间，根据实际情况来确定，一般在1-6个月。申报工伤一般60天内劳动局出认定与否的结果，伤残鉴定在伤情稳定后进行。伤残鉴定资料上缴后60天内做出伤残鉴定结论，必要时可以延长30天，把上述工作都做完了，资料缴给社保局，社保局在60天内将补偿的钱打入个人账号。     法律网提醒您，根据《社会保险基金先行支付暂行办法》第七条社会保险经办机构收到职工或者其近亲属根据第六条规定提出的申请后，应当在3个工作日内向用人单位发出书面催告通知，要求其在5个工作日内予以核实并依法支付工伤保险待遇，告知其如在规定期限内不按时足额支付的，工伤保险基金在按照规定先行支付后，取得要求其偿还的权利。     引用法条：     [1]《社会保险基金先行支付暂行办法》第七条
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