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问题	不买社保是否违法签了劳动合同可否不缴纳
释义	一、不买社保是否违法签了劳动合同可否不缴纳     签劳动合同不交社保违法。只签劳动合同而不买社会保险是不允许的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。     《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条     用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。     第八十六条     用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。     二、签订劳动合同不买社保怎么处理     签订劳动合同不买社保的处理方式：     1.解除劳动合同，要求支付经济补偿；     2.要求用人单位补办社会保险手续；     3.向劳动行政部门举报并申请解决。     只要用人单位和劳动者建立劳动关系，就必须为劳动者缴纳社保，这是法定义务。     法律网提醒您，根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。          三、社保单位缴纳和个人缴纳的区别     社保单位缴纳和个人缴纳的区别如下：     1.险种不同；     2.缴费金额不同；     3.参保地不同；     4.养老待遇不同。     社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。     引用法条：     [1]《社会保险法》第五十八条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第八十六条
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