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问题	工伤认定准备哪些材料
释义	一、工伤认定准备哪些材料     工伤认定准备以下材料：     1.工伤认定申请表；     2.与用人单位存在劳动关系的证明材料；     3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。     工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。     二、工伤认定的申请流程介绍     1.申请：职工发生事故伤害或者被诊断为职业病(以下统称“职工受伤害”)之后，用人单位应当在30日内，向所属区人社局提出工伤认定申请。用人单位未申请的，职工或者其近亲属或者工会组织在职工受伤害之日起1年内，可以直接向所属区人社局提出工伤认定申请。用人单位因特殊原因要求延长工伤认定申请时限的，应当在职工受伤害之日起30日内，向所属区人社局提出书面申请，并说明延期理由。经区人社局审核符合条件的，可予适当延长申请时限；     2.受理：区人社局收到工伤认定申请后，应当填写《工伤认定申请材料收件回执》和《工伤认定申请材料清单》。申请材料不完整的，区人社局应当场或在15日内，出具《工伤认定申请补正材料通知书》，一次性告知申请人需要补正的全部材料及期限；     3.审查：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实；     4.决定：区人社局自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具《工伤认定决定书》;对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定，并出具《工伤认定决定书》。作出工伤认定决定需以有关部门的结论或关联性技术鉴定为依据的，在尚未作出结论期间，作出工伤认定的时限中止，并书面通知申请人；     5.送达：区人社局在20日内将《工伤认定决定书》送达工伤职工（或近亲属）和用人单位。          三、应认定为工伤的情形     法律网提醒您，应当认定为工伤的情形：     1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；     2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的工作受到事故伤害；     3.患职业病；     4.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故；     5.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。     《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：     （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；     （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；     （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；     （四）患职业病的；     （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；     （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；     （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第一十四条
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