| 问题 | 违反劳动合同的责任 |
| 释义 |
一般来说，可以约定两种形式的违约责任。一是约定一方违约给另一方造成经济损失的赔偿方式；第二是商定违约赔偿金。这样，应注意根据雇员的负担能力商定具体数额，不应有明显的不公平。另外，这里所说的违约或劳动合同违约，不是指一般违约，而是指严重违约，使劳动合同无法继续履行的程度，如员工违约、辞职等，单位非法解除劳动合同等 |
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