网站首页  词典首页

问题	面对员工未签署劳动合同怎么处理
释义	一、面对员工未签署劳动合同怎么处理     员工入职不签劳动合同，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。     法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。     二、劳动合同应包含哪些关键条款     劳动合同的内容应该有：     1.双方的身份信息；     2.劳动合同的期限；     3.工作内容和工作地点；     4.工作时间和休息休假；     5.劳动报酬的支付；     6.社会保险缴纳；     7.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。          三、订立劳动合同应遵循的原则有什么     订立劳动合同应遵循的原则有：     1.合法原则；     2.公平原则；     3.平等自愿原则；     4.协商一致原则；     5.诚实信用原则；     6.其他原则。     法律网提醒您，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条【基本原则】订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。     依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三条     [2]《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条
随便看	如何起诉债务人的继承人 涉及法定继承、转继承、代位继承的案例分析 父母自书房产遗嘱范本 农村子女继承父母房产如何办理 继承法关于姐弟继承分割是怎样 财产权与物权的区别 工程款如何结算收款 工程款结算了能起诉么 借条范本 债务重组定义 债务重组损失 债务重组损失是否可在税前列支？ 债务人在债务重组所得(或损失)的确认 债权人是否有优先受偿权 债务人常用的赖账方法有哪些 借条如何写才符合法律规定 垫资施工遇拖欠，怎么破 放弃继承权必须走法律程序吗 有两份公证遗嘱怎么执行 立了遗嘱怎么公证 如何证明继承人未尽赡养义务 老人去世后公房怎么继承 商标怎么继承 私生子继承权法律如何规定的 宅基地自建房算遗产吗 朝鲜民主主义人民共和国宪法 朝鲜民主主义人民共和国最高人民会议 朝鲜民主主义人民共和国最高人民会议常设会议 朝鲜民主主义人民共和国社会主义劳动法 朝鲜民主主义人民共和国社会主义宪法 朝鲜民主主义人民共和国首都 期不负斋政书 期亲 期刊登记暂行办法 期刊管理暂行规定 期待批准 期日 期日 期间 期间 期间中断 期间中止 期限 未决犯 未发生法律效力的判决、裁定 未央厩令 未央厩狱 未完成的事实构成 未履行契约的抗辩 未成年人

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。