一、订立合同原则第一原则
订立合同原则第一原则是平等原则。合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。合同订立的其他原则还有：
1.诚实信用原则
诚实、讲信用，不得有欺诈或其它违背诚实信用的行为。
2.自愿原则
当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预，合同内容除法律强制性规定外，由当事人自治约定。
3.公平原则
在订立合同时，要依据公平原则确定双方的权利和义务、依据公平原则确定风险的合理分配、依据公平原则确定违约责任。
4.遵守公序良俗原则
当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。
二、订立合同所需要的条件
订立合同所需要的条件如下：
1.订约主体存在双方或多方当事人。所谓订约主体是指实际订立合同的人，他们既可以是未来的合同当事人，也可以是合同当事人的代理人。
2.双方当事人订立合同必须是“依法”进行的。所谓“依法”签订合同，是指订立合同要符合法律、行政法规的要求。
3.当事人必须就合同的主要条款协商一致。所谓协商一致，就是指经过谈判、讨价还价后达成的相同的、没有分歧的看法法。
4.合同的成立应具备要约和承诺阶段。
三、订立合同的方式
订立合同的方式主要是指要约和承诺：
1.要约是希望和他人订立合同的意思表示。要约到达受要约人时生效。采用数据电文形式订立合同，收件人指定特定系统接收数据电文的，该数据电文进入该特定系统的时间，视为到达时间;未指定特定系统的，该数据电文进入收件人的任何系统的首次时间，视为到达时间。
2.承诺是受要约人同意要约的意思表示。承诺通知到达要约人时生效。承诺可以撤回。撤回承诺的通知应当在承诺通知到达要约人之前或者与承诺通知同时到达要约人。
- 在高通货膨胀率情况下 养老保险调节制势在必行
- 职工跨省或跨市转移养老保险，个人和单位缴纳的保险金将跟着工作关系转移
- 重庆推出一款积分消费养老保险
- 唐山开展城镇无工作居民基本养老保险试点
- 安徽安庆市开展企业职工基本养老保险专项稽核 查出32家问题单位
- 青岛事业单位退休人员养老保险20日起认证
- 南京统一各区养老保险缴费比例为20%
- 业单位职工流转到企业，原单位所在的财政部门应当发放一定补贴给职工
- 延迟退休的“柔性”和“非柔性”有什么差别呢？
- 国家在研究新农保和城镇职工基本养老保险制度的转换衔接和统一信息的问题
- 大龄和超龄人员能不能参加养老保险？该如何办理？
- 北京首次出台养老险补缴办法具体细节
- 东营市企业养老保险基金累计结余超过21亿元
- 农民工养老保险关系转移时，到哪去办理手续？需要提供哪些材料？
- 长沙近80万城乡60岁以上老人每月可获得少于60元的基础养老金
- 怎么购买个人养老保险？
- 东莞社会基本医疗保险年度最高支付限额由10万元提高到15万元
- 中央财政下达149.2亿养老保险专项补助资金
- “80后”赡养父母压力重重 专家呼吁进行养老金制度改革
- 社保养老保险转移具体细节问题解答
- 辽宁鞍山2010年养老保险缴费12月23日截止
- 七旬老人13年不知自己“黑户”
- 50岁后买养老险不划算
- 烟台职工养老保险费全额缴纳至各级机关事业单位社会保险经办机构。
- 延迟退休年龄的政策能否成为应对养老保险危机的一个手段
- 工资制度
- 工资单位
- 工资基金
- 工资基金分析
- 工资基金宏观控制
- 工资基金管理
- 工资差别
- 工资形式
- 工资性津贴
- 工资总额与上缴税利挂钩浮动
- 工资总额与产量挂钩浮动
- 工资总额与净产值挂钩浮动
- 工资总额与销售收人挂钩
- 工资总额包干浮动
- 工资指数
- 工资指数化
- 工资控制
- 工资支付暂行规定
- 工资政策
- 工资标准
- 工资标准浮动
- 工资水平
- 工资法
- 工资测算
- 工资立法