一、劳务外包工伤责任界定法律角度透析
劳务外包的劳动者发生工伤事故的，由劳务派遣单位承担责任，因为劳务派遣单位和劳务人员建立了劳动关系。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
二、劳务外包是临时工吗
劳务外包不是临时工。法律网提醒您，在我国的劳动法律法规中，没有临时工的概念，劳务外包的劳动者是非全日制用工。临时工需要根据企业业务的具体情况来确定的。如果工作时间不长，几天或者几个星期之类的，那就属于临时工。如果签订劳动合同，缴纳社保，工资发放都是按照劳动关系来的，那就属于正式员工。
三、劳务外包和劳务派遣区别
派遣和外包有啥区别：
1.适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。
2.劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体；劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。
3.劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
- 疫情信用卡延期的规定是什么？
- 犯罪嫌疑人是什么意思,犯罪嫌疑人能保释吗
- 公司注销都需要什么资料?
- 医疗事故致残赔偿年限是几年
- 注销公司所需材料都有哪些
- 非法经营罪羁押最长是多长时间
- 医疗事故责任程度等级
- 疫情期间房贷可不可以延期还款？
- 医疗事故注意事项
- 疫情延迟还房贷怎么弄？
- 双规两指监视居住和软禁的异同
- 最高法公布拒不执行判决裁定等犯罪10起典型案例
- 疫情延迟还房贷流程是怎样的？
- 单位医疗保险报销比例法律怎么规定
- 国家企业破产法是哪年施行的？
- 精神病人犯罪需要承担刑事责任吗
- 疫情延迟还贷款怎么申请？
- 医疗机构执业许可证办理步骤是怎样的
- 最新企业破产法实施细则的内容有哪些？
- 疫情信用下延期还款是否可以？
- 医疗事故的处理流程是什么
- 《破产法》规定的企业破产条件是有哪些？
- 侦查阶段羁押期限是多久
- 法院判决前在看守所羁押期限是多久
- 疫情个人银行贷款延期的规定是什么？
- 主权豁免
- 主法
- 主管行政机关对执行劳动法的监督检查
- 主簿
- 主者守文
- 主航道
- 主要交战者
- 主要委员会
- 主要战犯
- 主要犯罪事实
- 主要犯罪地人民法院
- 主要犯罪地人民法院管辖
- 主要航道
- 主要范畴
- 主要规则与次要规则
- 主要证据
- 主观举证责任
- 主观域外刑事管辖权
- 主观权利
- 主观的诉讼合并
- 主观解释
- 主观责任
- 主证据
- 主选官
- 举奏非是