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问题 劳动仲裁所属的部门是哪个
释义
    一、劳动仲裁所属的部门是哪个
    劳动仲裁所属的部门是劳动争议仲裁委员会。
    劳动仲裁部门的主管部门是单位所在地的人力资源和社会保障局。属于劳动争议仲裁委员会,一般是在劳动者和公司发生纠纷之后可以进行申请的,如果对劳动仲裁的结果表示不服的话,也可以向人民法院提起诉讼。
    二、个人如何申请劳动仲裁
    个人申请劳动仲裁流程如下:
    1.递交劳动仲裁申请书及相关证据;
    2.申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定;
    3.被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书;
    4.劳动争议仲裁公开进行。
    
    三、没签劳动合同离职后可以申请仲裁吗
    未没签劳动合同,可以申请劳动仲裁。
    法律网提醒您,根据《劳动合同法》第十条第一、二款规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
    
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更新时间:2025/3/16 10:13:31