一、分包合同索赔的几种常用模式
双方可以协商解决问题，也可以向相关部门申请仲裁或调解，还可以直接向人民法院起诉，维护自己的合法权益。我国法律规定，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼。
二、工程劳务分包合同的签订要注意什么
在签订劳务分包合同时应注意的问题：
1.严格审查劳务分包单位是否是具有相应资质的企业；
2.严格审查劳务分包企业提供的相关营业执照、安全资质证书、证件；
3.严格审查分包人委托代理人的授权情况；
4.联系分包人单位，到分包人单位办公地点进行现场考察确认。
《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》第十四条
禁止将承包的工程进行违法分包。下列行为，属于违法分包：
（一）分包工程发包人将专业工程或者劳务作业分包给不具备相应资质条件的分包工程承包人的；
（二）施工总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，分包工程发包人将承包工程中的部分专业工程分包给他人的。
三、工程劳务分包的法律效力是什么
法律网提醒，分包合同是由两个以上的承包人对筹建人负责，完成基本建设工程的合同。从法律关系上分析，分包有两种情况：
1.分别承包，即各承包人均独立地与发包人建立合同关系，各承包人之间并不发生法律关系。
2.联合承包，即承包人相互联合为一体，与发包人签订总包合同，然后各个承包人再签定数个分包合同，将项目建设中的各个单项工作落实到每一个承包人。
在实践中，这两种分包合同被广泛地使用，但它们的法律效果很不相同。在分别承包中，各个承包人相互单独地对筹建单位负责，相互之间不发生任何法律关系;在联合承包中，承包人共同地对筹建单位负责，承包人之间发生连带之债的法律关系。
引用法条：
[1]《房屋建筑和市政基础设施工程施工招标投标管理办法》第一十四条
- 过退休年龄后上班的劳动合同怎么签订？
- 公司上班没签劳动合同怎么办？
- 经济性裁员时单位放哪些人?
- 老板不发工资怎么要才好
- 员工申请离职公司不批怎么办
- 女职工不得从事的劳动有哪些?
- 工作三个月未签劳动合同怎么办？
- 劳动合同试用期内辞退员工合法吗？
- 驾驶员劳动合同的范本是怎么样的？
- 公司提前解除劳动合同年薪怎样赔偿？
- 员工无过错解除劳动合同的赔偿标准是什么？
- 中华人民共和国劳动法和劳动合同法的区别是什么？
- 劳动合同约定项目结束是否可以解除劳动合同？
- 违法解除劳动合同经济赔偿金是怎么规定的？
- 开除与解除劳动合同的区别是什么？
- 根据我国法律的规定不签劳动合同怎么赔偿？
- 昆山市企业职工解除劳动合同证明是什么？
- 没签劳动合同因病被辞职的法律规定是什么？
- 签劳动合同档案的相关规定是怎样的？
- 劳动合同案件相关的法律规定是什么？
- 劳动合同对应届毕业生有什么影响？
- 签了第三方劳动合同能签别家的吗？
- 试用期内用人单位解除劳动合同的法律规定是什么？
- 没签劳动合同补偿的法律规定是怎样的？
- 代办解除劳动合同的依据是什么
- 职员令
- 职工
- 职工上下班交通费补贴
- 职工业余教育暂行实施办法
- 职工中等专业学校
- 职工互助储金会
- 职工人数计划
- 职工人股制度
- 职工代表
- 职工代表大会专门工作委员会（小组）
- 职工代表大会主席团
- 职工代表大会代表团（组）
- 职工代表大会列席代表
- 职工代表大会对执行劳动法的监督检查
- 职工代表大会工作机构
- 职工代表大会特邀代表
- 职工代表大会职权
- 职工代表大会联席会议
- 职工住房补贴
- 职工余缺调剂
- 职工减员
- 职工参与制
- 职工因交通事故死亡后的抚恤待遇
- 职工大会
- 职工大学