网站首页  词典首页

问题	未签合同员工受伤怎么赔偿
释义	一、未签合同员工受伤怎么赔偿     1.未签劳动合同，依据《劳动合同法》第八十二条，有权要求单位支付双倍工资；     2.单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。     3.首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。     4.住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。     5.再治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。     二、工伤事故认定需要提交哪些材料     1.工伤认定申请表；     2.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；     3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。     工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。     工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。     法律网提醒您，《工伤保险条例》第十八条     提出工伤认定申请应当提交下列材料：     （一）工伤认定申请表；     （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；     （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。     工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。     工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。          三、工伤认定如何申报     工伤认定申报是用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请；提交工伤认定申请表等资料；社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。     《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。               引用法条：     [1]《工伤保险条例》第一十八条     [2]《工伤保险条例》第一十七条
随便看	摩托车和小车相撞事故责任如何确定 非婚生子女抚养费怎么判 酒后打架致他人死亡判多久 分居两年后离婚小孩抚养权怎么判 非婚生育拒绝支付抚养费怎么办 交通事故鉴定后多久拿到赔偿 工伤待遇规定内容有哪些 工程欠条过期了怎么办 酒驾加肇事逃逸判多久 哪些情况下企业可以申请破产 骑车逆行被撞是谁的责任 离婚后房产过户办理需要多久 企业能否在员工产假期间与员工解除劳动合同 公司名义贷款还不上股东需要承担什么责任 公司任意解散怎么赔偿 非法种植毒品原植物的应当立即采取什么措施 面对交通事故致死驾驶证会受到哪些处罚 离婚法院审理流程 夫妻离婚孩子抚养费一方不给怎么办 工伤鉴定申请书多久能下来 劳动者申请工伤认定材料 股东认缴出资期限未到能否追加其为被执行人 发生工伤事故后应该怎么办 夫妻的个人债务怎么处理 劳动仲裁出了调解书单位不付款怎么办 继承国 继承权 继承权公证 继承法 继承纠纷案件 继承通知 继有国籍 继续履行义务 继续教育 续佐治药言 续增刑案汇览 续订藏印条约 维也纳保护臭氧层公约 维也纳关于国家在其对普遍性国际组织关系上的代表权公约 维也纳外交关系公约 维也纳开放公式 维也纳条约法公约 维也纳法学派 维也纳领事关系公约 维兰 维吾尔族 维埃拉 维堡 维多利亚 维多利亚

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。